第一部分、历年考研试题

1-1、人力资料管理专业历年真题及答案：1998-2006年人力资源管理最全考研历年真题，其中：1998-2002、2004、2005年试题有详细参考答案！￥100

第二部分、考试重难点（笔记讲义）

2-1、人力资源管理考研复习笔记。（手写版，共25页）

该笔记是研究生自己所做，按章节进行了整理，内容充实，知识点详细，重点突出！

2-2、人力资源管理教师授课笔记。授课老师：付亚和。（手写版，共25页）

该笔记是根据老师授课重点记录整理的，参考性强，便于考生掌握复习重点及考试要点。

2-3、人力资源管理教师授课笔记。授课老师：徐芳。（手写版，共35页）

2-4、国际人力资源管理笔记。授课老师： 林新奇。（手写版，共12页）

2-5、《人力资源管理》彭剑峰老师讲义。（打印版）

此讲义对应彭剑峰老师编的《人力资源管理》（复旦版）。此讲义是彭剑峰老师将指定教材的主要内容，结合他自己的研究，以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授，是难得的复习资料，更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质，专题性质，与人力资源的本科笔记结合使用效果更好。【另外，附赠彭剑峰老师讲义课程介绍，打印版，共5页，此介绍可帮助考生迅速了解讲义内容，从而把握讲义要领，确定学习重点，是学习讲义的最好的指向标！！】

2-6、人力资源管理课件。 （电子版，9份文档，3.50MB）

以上是人力资源管理考试重难点（笔记讲义）￥150

2-7、《组织行为学》讲义。 授课老师：周文霞。（打印版，共21页）

2-8、《组织行为管理学》课件讲义。授课老师：许玉林。（打印版，共158页）

该讲义内容详尽，重点突出，概括了组织行为管理学各方面知识要点，是考生复习的最好参考资料。已整理并打印成册！

2-9、组织行为管理学听课笔记。 授课老师：许玉林。（手写版，A4，共61页）

2-10、《组织行为学》讲义。授课教授：孙健敏。（打印版，共155页）

孙健敏教授的《组织行为学》讲义（研究生班的）这个讲义对应的教材就是考研的指定教材，罗宾斯编的《组织行为学》（翻译版）。这个班上老师主要是将指定教材的主要内容，结合他自己的研究，以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授，是难得的复习资料，更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质，专题性质，与组织行为学的本科笔记结合使用效果更好。

2-11、《组织行为学》课件。（电子版，13份文档，3.32MB）

以上是组织行为学考试重难点（笔记讲义）￥150

第三部分、考研相关内部题库

3-1、组织行为学期末复习题。 共一份，能帮助考生把握老师的出题思路，可参考性强！

第四部分、其他重要参考资料￥90

4-1、绩效管理授课笔记。授课老师：付亚和。 （手写版，共35页）

4-2、薪酬管理讲义。授课老师：文跃然。（电子版，1.06MB）

4-3、薪酬管理授课笔记。授课老师：文跃然。 （手写版。共28页）

配合文跃然老师的讲义所做的笔记，内容精要，授课要点突出，参考价值高！

4-4、复习重点习题归总。 （手写版，共21页）

由人大优秀本科生整理，对课程的重要知识点以问题的形式提出。页数不多，但对把握老师的出题思路非常有用！

4-5、《员工训练与开发》讲义。授课老师：付亚和。 （打印版，共30页）

非指定考试点，但参考性较强，考高分必看！

全套复习资料优惠套餐包括以上所有资料！（并赠送以下资料）全套优惠价：￥245

人力资源管理相关期刊2005-2007年最新文章选集；人大人力资源专业硕士生导师2005-2007年最新论文集。

【说明】多了解相关专业最新发展热点和动态对提高专业素养和能力非常有益，最新期刊文集反映了人力资源管理专业最新的研究热点和动态。通过导师论文可直接了解导师研究方向及研究热点，对考生专业选择及复试都有非常好的帮助！

资料使用建议：

一、以上笔记讲义均为跨考网人大辅导员精心收集，课堂笔记讲义均来自出题老师（也是官方指定参考书的作者），能很好的反映出题老师思路，重点难点一目了然，有助于外校外专业学生全面把握专业课的考研侧重点，而作为成功的过来人，考研笔记绝对是值得仔细研读的好资料。较快速度进入复习角色；是考研第一轮复习的好帮手。

二、建议大家一定要重视历年真题、以及相关老师给的习题或模拟题。吃透历年真题和习题有利于把握出题思路，真正做到有针对性的复习，获得高分！

目前教育部禁止学校办专业课辅导班，这套资料应该是来自出题老师最权威的指导，只要用心复习，专业课130分以上没什么问题。

全套资料来自人大在读研究生手中，全套资料收集的都是人大考研最新、最权威的精华资料，适合跨考人大的学生。有针对性，资料全面，不用再购买其它资料。

参考书目

1、《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社2003年；

2、《组织行为学》[美]罗宾斯中国人民大学出版社2004年以后各版均可；

3、《薪酬管理原理》文跃然复旦大学出版社2004年；

4、《绩效管理》 付亚和、许玉林复旦大学出版社2004年。

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